ESCALA
Establece una cultura organizacional que impulse el crecimiento sostenible. Fortalece la cohesión de tus equipos, mejora la productividad y asegura el bienestar mental de tus colaboradores, creando un entorno donde tu empresa pueda seguir escalando sin límites.
Conoce el programa
El programa Escala está diseñado para líderes de empresas en expansión que enfrentan problemas de cohesión, comunicación, productividad y salud mental en sus equipos. Si tu empresa ha crecido rápidamente pero se ha vuelto desorganizada, con equipos desalineados y una cultura que no se transmite de manera coherente, este programa te ayudará a consolidar las bases para un crecimiento continuo y sostenible.
¿A Quién Va Dirigido?
Este programa es para ti si:
- Eres dueños/CEOs de empresas en expansión que busca mejorar la cohesión y la eficiencia entre sus equipos y ubicaciones.
- Eres líder de una empresa con más de 30 empleados que experimentan una caída en la productividad debido a la falta de compromiso y desorganización.
- Estás en una empresas de rápido crecimiento que necesitan construir una cultura coherente y alineada con la visión general para evitar la desconexión y el caos operativo.
Resultados que alcanzarás
Establecer una cultura organizacional coherente
Alinea a tus equipos con un propósito común y una cultura que refleje los valores fundamentales de tu empresa.
Optimizar la comunicación interna y la toma de decisiones
Mejora los procesos de comunicación y asegura que los equipos trabajen de manera alineada y eficiente.
Desarrollar equipos autónomos y eficientes
Asegúrate de que cada equipo sepa cómo tomar decisiones alineadas con la visión general de la empresa sin depender de supervisión constante.
que dicen las polillas
He logrado construir 4 empresas y un montón de logros en mi carrera profesional, he crecido mucho personalmente en este proceso del cual estoy completamente agradecido.
Jorge Bragner
Excelente aliado para acelerar nuestra transformación cultural en Masisa. Con foco en el desarrollo de equipo autogestionado con acontabilidad y mayor sentido redárquico, estamos hackeando de la mano de ellos.
Rafael Wadnipar
conoce el método glocalq
01.
Propósito Anclado
Alineamos el propósito con métricas claras, formando parte central de la estrategia y el plan de negocio
02.
Identidad Vivida
Valores y atributos alineados con lo que el negocio necesita, traducidos a comportamientos que marcan una verdadera diferenciación.
03.
Liderazgo Alineado
Liderazgos estratégicos claramente identificados y alineados con el cliente, el negocio y los equipos, manteniendo un estilo coherente en toda la organización.
04.
Performance Medible
Cada integrante de la organización tiene claridad sobre su rol, sus OKR y KPI, lo que permite mantener el foco y maximizar su aporte al negocio.
05.
Dinámicas Conscientes
Ritos y hábitos que aseguran que los equipos se mantengan alineados y enfocados, sintiéndose parte de una cultura que valoran.
conoce el equipo que te acompañará
Carolina Marcone
Ingeniera Comercial UAI
Claudia Barros
Ingeniera Comercial y MBA UC
Pastor Palacios
Mentor Especialista y Relator Experiencial
Es momento de consolidar tu cultura organizacional.
Consolida una cultura que inspire y entregue resultados reales en cada nivel de tu organización.
